Условия и правила
Мы прямолинейны и следуем правилам. Мы делаем все возможное, чтобы работа с нами окупалась в долгосрочной перспективе, и поддерживаем вас на протяжении всей вашей трудовой деятельности. Взамен мы требуем соблюдения правил и условий контракта. Вы можете ознакомиться со всеми условиями заранее.
Мы требуем соблюдения следующих правил
Список основных терминов и условий:
- Агентство обязано информировать своих сотрудников о работе и условиях труда.
- Агентство предоставляет жилье за свой счет в размере до 5000 чешских крон в месяц.
- Если работник сам обеспечивает себя жильем, Агентство выплачивает ему пособие.
- Агентство предоставляет работнику еженедельный аванс в размере не менее 1 000 чешских крон.
- За каждым работником закрепляется координатор.
- Агентство обеспечивает и оплачивает транспорт от места жительства до места работы.
- Агентство обеспечивает и оплачивает визу работника.
- Агентство выплачивает оговоренную зарплату каждый следующий месяц.
- В случае прекращения работы на конкретном рабочем месте агентство предложит работнику другую работу аналогичного типа.
- Агентство гарантирует, что работник надлежащим образом зарегистрирован в системе социального и медицинского страхования и что его/ее виза оформлена в соответствии с законом.
- Работник обязан своевременно выходить на работу и надлежащим образом выполнять все рабочие требования.
- Работник обязан соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, включая меры COVID. меры COVID.
- Если на рабочем месте у работника будет обнаружен алкоголь или наркотики, на него будет наложен штраф в размере 5 000 фунтов стерлингов. В случае повторного нарушения трудовые отношения будут прекращены.
- Работник обязан заранее сообщить своему координатору о своем отсутствии на работе.
- Если сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины, трудовые отношения будут прекращены.
- Если работник не удовлетворен работой или жильем, он должен сообщить об этом своему координатору, который предложит ему варианты решения проблемы.
- Если сотрудник уезжает работать к другому работодателю, его виза будет аннулирована, и о нем будет сообщено в соответствующее ведомство. Кроме того, будет наложен штраф за нарушение контракта и вычтена стоимость визового оборудования, медицинского осмотра, рабочей одежды и т. д.
- Работник несет материальную ответственность за умышленный ущерб, причиненный агентству, будь то на рабочем месте, по месту жительства или в транспортном средстве.
- Работник обязан соблюдать принципы хорошего поведения и трудовой этики. В случае нарушения на работника налагается штраф. Размер штрафа будет определяться в зависимости от тяжести проступка. В случае грубого нарушения этих принципов сотрудник может быть уволен.